Con motivo del Día Internacional de la Mujer 2024, PodioNiamh Richardson reflexiona sobre los cambios positivos que han experimentado las mujeres en las carreras en los últimos años y explica lo que hace falta para que este deporte sea acogedor para ellas.
Las mujeres han trabajado en campos dominados por los hombres desde tiempos inmemoriales, ya sea luchando por su puesto como cazadoras en una sociedad prehistórica o, más recientemente, para conseguir la paridad salarial mientras lo hacían.
Pero para muchas mujeres que trabajamos en el mundo de las carreras, esto forma parte de nuestro día a día: además de ser la única mujer del equipo de Podium en un puesto de ventas, casi todas las demás personas con las que hablo en el sector son hombres.
Aunque tengo la gran suerte de trabajar con un equipo que me apoya y estoy satisfecha con la labor que ha emprendido el sector para acoger mejor a los grupos marginados, aún nos queda mucho camino por recorrer para acoger mejor a las mujeres.
Para que la percepción de la industria de las carreras y las apuestas cambie y las mujeres se animen a participar, hay que trabajar mucho en la imagen que se da del sector. La gente tiene que entender que las carreras no son solo un jinete, un entrenador, un hipódromo y un caballo: este deporte tiene muchas áreas en las que personas de toda condición pueden participar y sentirse bienvenidas.
Es una cuestión de percepción
Las maravillosas zancadas de jinetes como Hollie Doyle demuestran lo que pueden hacer las mujeres a caballo. Doyle fue la primera mujer jinete en ganar un Clásico francés y la primera mujer en ganar un Clásico europeo del Grupo 1. Sin embargo, parece que las carreras de caballos, al igual que el fútbol, se perciben como un "deporte de hombres".
Por ejemplo, según datos de 2023 de la Autoridad Británica de Carreras de Caballos, hay 63 mujeres jinetes en activo en el sector en el Reino Unido, frente a 363 hombres jinetes: sólo el 14,7% del número total. Y aunque en otras áreas del sector de las carreras y las apuestas, como el análisis de datos o el marketing, la disparidad es menor, el problema general es bastante evidente.
Es interesante, porque muchas chicas jóvenes disfrutan montando a caballo, pero parece que a medida que crecen y se toman más en serio la equitación, muy pocas ven las carreras como una carrera viable, y me encantaría que eso cambiara.
Por supuesto, la cuestión que planteo ya se ha planteado antes, pero lamentablemente nunca ha recibido una respuesta satisfactoria. Al fin y al cabo, es una pregunta sencilla: ¿por qué no hay más mujeres jóvenes que consideren el automovilismo como una opción profesional?
La respuesta a esta "simple pregunta" es, en mi opinión, la falta de representación.
Si una niña sólo ve jinetes masculinos, comentaristas y locutores masculinos y un público mayoritariamente masculino, excepto en los "días femeninos", no se imaginará a sí misma en ese asiento, ¿verdad?
¿Qué puede curar la "tristeza de no ser mujer" en las carreras?
Creo sinceramente que la respuesta es bastante sencilla: Simplemente tenemos que atraer y retener a más mujeres en este campo.
¿Es realmente tan fácil? La historia y otros sectores nos demuestran que sí lo es. Los cambios necesarios no son especialmente onerosos, ni siquiera caros: cosas como trabajar con las escuelas, los programas de graduados y los programas de aprendizaje; mostrar a las mujeres jinetes y a las aficionadas en los materiales publicitarios y de relaciones públicas de la industria; y asegurarse de que los eventos de carreras están pensados para las aficionadas.
He prosperado en el sector y quiero que las jóvenes vean en las carreras las mismas oportunidades que yo he tenido.
Con unas pocas medidas sencillas, el sector de las carreras y las apuestas puede atraer más diversidad fácilmente. Todo lo que necesitamos es la voluntad y la intención de hacerlo.
